Content test

Vandaag (woensdag 26 maart) heb ik samen met Eva afgesproken om de visuals door te nemen.
Aan de hand van deze visuals hebben we gekeken waar we tekst voor nodig hebben. Uiteindelijk heb ik deze tekst geschreven om ervoor te zorgen dat alles duidelijk is.

Bij dit soort teksten moet je denken aan: titels, omschrijvingen, advies etc. Kortom alle tekst die gebruikt wordt in de visuals.

Resultaten Card Sorting

Vandaag heb ik de Card Sorting test afgerond. Er zijn nu Hieronder vind je het overzicht met alle resultaten, van zowel de off- als online test.

De gekleurde vlakken laten de meest gekozen pagina zien. Zo zie je dat de de elementen onder de instellingen redelijk unaniem gekozen zijn. Op 'beslissen welke parameters je wilt zien' na, dit nemen wij dan ook mee in onze afweging.

Opvallend is dat de testers niet echt weten wat ze met het delen op social media moeten doen. Veel plaatsen het op de homepage, maar ze geven aan dat dit ook niet helemaal klopt voor hun gevoel. In het team hebben we het er even over gehad, en het ziet er nu naar uit dat we het delen van statistieken weg halen uit het dashboard en vervangen voor een jaaroverzicht.

Verder zijn er natuurlijk nog meer conclusies die ik kan trekken uit deze cijfers. Dit ga ik verwerken in ons onderzoeksrapport.

Sitemap

Hieronder de sitemap, vanuit deze opzet worden de prototypeschermen ontworpen.

Op het hoofdscherm komen de volgende onderdelen:
- Sensorenkeuze (al de onderstaande onderdelen staan in verbinding met de hier gekozen sensor)
- Label huidige situatie
- Kostenbesparing
- Parametersymbolen (met indicatie van de stand van de parameters en informatiebalk bij een hover over de symbolen)
- Advies voor het verbeteren van de huidige situatie
- Grafiek met inzicht parameters (dagelijks/wekelijks/maandelijks/jaarlijks)
- Label situatie van de dagelijkse/wekelijkse/maandelijkse/jaarlijkse periode

Op de accountpagina komen de volgende onderdelen:
- Gebruikersnaam en wachtwoord (ook daar te wijzigen)
- Taalinstellingen
- Regio-instellingen
- Eenheden-instellingen

Op de sensorenpagina komen de volgende onderdelen:
- Overzicht met de toegevoegde sensoren (ook daar toe te voegen en te verwijderen)
- Per sensor mogelijkheid tot naamwijziging (bijvoorbeeld: Sensor Marketingkantoor)

Reactie op reflectie van tussentijdse leerdoelenevaluatie

Geertje: Volgens mij vergeet je in de reflectie het onderzoek van je wireframes. Je deliverable is niet alleen de wireframe, maar daarna ook het onderzoek dat je er naar doet en daarna weer de evaluatie ervan. 

Anne: Het wireframe-testverslag staan inmiddels op de blog. De wireframes hebben we volgens het concept (meteen een overzicht van de huidige situatie in één oogopslag) en de logica die we hebben ontwikkeld binnen onze specialisatie samengesteld. Omdat we hierna toch in een itererend proces terecht zouden komen, volgde hieruit de uiteindelijke versie van de wireframe.

Geertje: Je schrijft dat jullie elkaar wekelijks op de blog evalueren. Dat is voor mij niet zichtbaar (note: nog geen enkele bijdrage van jouw hand op de blog). 

Anne: We schrijven om de beurt een blog; die week was het mijn beurt dus daar is ook het één en ander van online gekomen net na deze reflectie van mijn leerdoelen.

Geertje: Hoe ga je het evalueren (waar je meer op moet letten van jezelf) beter laten verlopen?

Anne: We hebben afgelopen dinsdag na de presentatie een evaluerend gesprek gehad over hoe iedereen tot nu toe heeft gewerkt als teamlid en waar het beter kon. Dit heeft ons allemaal weer een goede richtlijn gegeven voor de komende twee weken.

Leerdoelen antwoord Joeri

Waarom schrijf je bij deliverables 'Onderzoeken&Begrijpen: "Het belangrijkste was toch de wireframes maken"? 

Waarom 'toch'? Had je iets anders verwacht en/of gewild?

Antwoord: Toch kan worden weggelaten.

- Wat vind je ervan dat jij de visuals niet maakt, terwijl dat wel 1 van je eerdere leerdoelen was?

Antwoord: Ik wil graag de visuals doen, of laten zien hoe ik het zou doen. Maar voorlopig geef ik alleen feedback. Dat vind ik prima, ik blijf visuals maken toch wel het leukste vinden.

- Minder kritisch zijn, klinkt niet als een gewenste ontwikkeling. Zeker niet als het door tijdsdruk komt. Kritisch zijn is altijd goed, dit is niet hetzelfde als het niet durven besluiten. 

- Blijf bij je groepsgenoten checken of jouw inbreng voldoende is, of je voldoende praat tijdens jullie bijeenkomsten.

Antwoord: Ik heb vandaag meer mijn woordje gedaan tijdens het nabespreken van de tussenpresentatie.

Update

Vandaag hebben we onze tussenpresentatie gehad met de klant. De gekregen feedback hebben we genoteerd en zijn we gelijk mee aan de slag gegaan. Punt voor punt zijn we ze af gegaan en zo hebben we alle feedback verwerkt. Toen kwamen we op het punt dat we nog redelijk wat moesten doen om de deliverables volledig op te leveren. We hebben een planning gemaakt voor de komende 3 weken tot de eindpresentatie en daarin staat wie wat moet doen.

Planning

-       Blog schrijven + deliverables erop

-       Concept aanpassen

-       Wireframmes Skelet

-       Look and feel testen af

-       Onderzoeksresultaten verwerken

-       Wireframes nieuwe internet browser

-       Bedrijven zoeken Rijnsweerd

-       Uitzoeken hoe het testen werkt

     Testen

     Iconen verbeteren

     Uitzoeken hoe we het best de prototype kunnen maken

Groen = deadline

	17-3 maandag	18-3 dinsdag	19-3 woensdag	20-3 donderdag	21-3 vrijdag	22-3 zaterdag	23-3 zondag
Wat?	Blog update	Bedrijven rijnsweerd + nummer	Skelet + Wireframes			Testen hoe? Uitgezocht!
		Concept af	Concept + Skelet
			Visuals maken
Wie?	Joeri	Joeri + Anne	Joeri + Anne			Anne
		Dianne	Anne + Dianne
			Eva

	24-3 maandag	25-3 dinsdag	26-3 woensdag	27-3 donderdag	28-3 vrijdag	29-3 zaterdag	30-3 zondag
Wat?	Wireframes af	Look and feel vullen	Look and feel vullen
		Iconen verbeteren	Testable maken
Wie?	Joeri + Anne	Eva + Dianne	Eva + Dianne
		Eva	Joeri + Anne
			Eva

	31-3 maandag	1-4 dinsdag	2-4 woensdag	3-4  donderdag (Einde)	4-4 vrijdag	5-4 zaterdag	6-4 zondag
Wat?	TESTEN!	TESTEN!	x	Visuals
			x	Concept
			x	Resultaten onderzoek
Wie?	Allen	Allen		Eva
				Dianne
				Joeri + Anne